奖罚制度目的: 树立制度、健全组织,规范工作行为.
范围:全院护理人员
内容: 分奖励和处罚
A奖励
有下列事迹者经查属实者,由院长核准后予以奖励。
(一) 、有下列事迹者,予以记嘉奖:
1工作绩效特佳,参加各项评比足为其它部门为模范。
2维护团体荣誉有具体事迹。
3支持医院重大专案,达成任务。
4积极参与抢救工作,精神可嘉。
5有优良事迹足为其它人员表率。
6凡检举其他违章人员。
7遇有意外事件或灾变,奋不顾身,极力抢救因而减少公司重大损害。
B处罚
护理人员有下列事迹经查属实者,应立即签单办理处罚。 有下列情事之一,经查证属实者或有具体事证者,予以记警告。
1未依规定穿著工作服或未依规定配带上岗证
2会议未经院长同意而擅自不到。
3上班时间吃零食、聊天、听随身听或看与工作无关之报纸、杂志。
4行政命令、会议结论、院务会交办或本身责任事项有期限而延误执行,但未造成重大损失。
5请假私自调班未交接重要工作,但未造成重大医疗事故者。
6对于自己本份内的工作任务推诿不办,经劝导仍不听。
7因过失导致发生工作错误情节轻微。
8上班时间内赤膊、穿拖鞋、短裤、背心及衣服不整齐。
