酒店人资员(人事/培训/劳资/档案秘书)职务说明书中文职称:人资员部门名称:人资质检部直属上司:人资部经理职务概述:
(1) 协助人资质检部经理搞好部门的人事管理工作。
(2) 根据酒店经营发展需要,制订酒店人员招聘计划、负责实施招聘宣传、招聘报名、面试、笔试与录用等一系列工作。
⑶ 负责员工劳动合同的签订与终止工作。
(4) 负责酒店员工的人事调配策划与监控工作。
(5) 负责劳动工资,员工劳保及福利的审核与安排工作。
(6) 主管员工档案管理工作。
(7) 负责员工考评制度的贯彻落实,实施员工激励活动。
(8) 完成人事培训部经理交办的其他相关事宜。
(9) 协助人事培训部经理搞好部门培训管理工作。
(10) 根据酒店经营管理的方针,负责计划、组织、检查及督促各项培训工作。
(11) 负责制定每项培训计划的实施方案并组织实施。
(12) 负责编写组织培训教材与资料。
(13) 编造培训年度预算及控制年度预算支出。
(14) 在人事部配合下,搞好员工培训档案管理。
(15) 安排教学仪器设备设施的保养、维修及购置。
(16) 完成人事培训部经理交办的其他有关事宜。
(17) 协助人事部经理搞好部门文秘工作及与外部沟通,做好上传下达的联络工作。
(18) 做好酒店内外文件的收发登记工作。
(19) 做好接待来电、来信及来访事宜。
(20) 负责文件资料的打印、复印、存档、传阅工作。(21) 完成人事培训部经理交办的其他有关的工作。(22) 协助人事经理搞好员工人事调配工作。(23) 负责实施员工招聘计划的各项具体事务工作。(24) 负责员工劳动合同签订及终止,办理录用与入职手续。(25) 负责员工工作证、名牌、员工证的制作与发放,回收工作。(26) 负责员工考评工作的实施事务。(27) 负责员工调动、任免、晋升、奖惩、离职的有关工作。(28) 完成人事部经理交办的其他有关事宜。(29) 协助人事部经理搞好员工劳动工资及劳保福利工作。(30)负责员工考勤及假期管理工作。(31) 按时、准确编制酒店员工人数及劳动工资报表。(32) 做好员工各类资金、津贴的统计与计算及发放工作。(33) 协助做好酒店员工的劳动保护、安全生产工作。(34) 做好员工就餐卡的发放管理工作。(35) 做好员工更衣室管理、发放物品、食堂及各项福利工作的实施事宜。(36) 协助人事部经理搞好员工的档案管理及部门文件管理工作。(37) 负责员工人事档案的递送及收发登记。(38) 负责与有关部门配合做好员工工作档案管理工作。(39) 协助培训经理建立及保管员工培训档案。(40)负责人事培训部工作表格的印制、整理等工作。(41) 负责部门工作文件的归档及保管工作。
